Pré-candidatures en ligne pour les masters université IBN ZOHR AGADIR (FSJES AGADIR)
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1- management et gestion des ressources humaines
Diplôme: Master Fondamental
Objectif de la formation: Le management RH, facteur clé de l'efficacité globale de l'entreprise, nécessite plus que jamais un réel professionnalisme. Cette formation Management Ressources Humaines (MRH) est un véritable accélérateur de réussite dans la mesure où l'ensemble des domaines RH est abordé.
- Après avoir suivi cette formation, les étudiants auront les compétences, les savoir-faire techniques et relationnels leur permettant d'apporter une contribution efficace et reconnue dans la fonction RH en pleine évolution. Ils seront à même de bâtir des dispositifs RH cohérents et alignés à la stratégie de l'entreprise.
- Former des étudiants compétents pour répondre aux besoins des entités territoriales dans des fonctions d'encadrement et de management dans les Directions RH d'entreprises nationales et internationales du secteur privé et public
- Acquisition des concepts et des outils de MRH afin de permettre à l’étudiant d’avoir la capacité de comprendre la nature des relations sociales dans l’entreprise et à savoir s’y intégrer.
- Acquisition des compétences techniques en MRH : recrutement, formation, rémunération, législation sociale, ergonomie, informatique, soit les connaissances techniques pour mener à bien une activité spécialisée
- Renforcement des compétences en relations humaines : communication, négociation, dévelop-pement personnel, soit l'aptitude à renforcer les motivations.
- Structuration des compétences stratégiques : gestion des carrières, management interculturel, management du changement, soit la capacité d'analyse et d'anticipation des changements.
- Etre capable d’établir un diagnostic et de participer à l’élaboration de la stratégie RH grâce à une formation très solide en sciences sociales (sociologie des organisations, droit social, psychologie sociale) en s’appuyant sur des techniques qualitatives et quantitatives appliquée en domaine de MRH, élaborées de manière rigoureuse; ceci implique une connaissance approfondie des apports scientifiques en domaine MRH
- Elaboration et mise en œuvre de méthodologies de diagnostic, d'audit et de contrôle RH
- Doter les participants d'un niveau de certification ambitieux dans d’autres langue étrangères comme la langue anglaise.
- Connaissance des nouvelles technologies d’information et de communication (NTIC) et de leurs impacts sur la Fonction RH
- Considération de l'éthique (apprendre à gérer par et avec les règles)
- Connaître les outils et les techniques de pilotage, de mesure et d’aide à la décision dans les domaines RH
Durée de la formation: 2 Ans
Programme: Modules
SEMESTRE 1
1 Théories des organisations et sociologie de l’entreprise
2 Psychologie appliquée au management RH
3 Recrutement et intégration des RH
4 Formation, Coaching et Management des compétences
5 Relations Sociales : (Droit social ; Négociation, gestion des conflits sociaux )
6 Anglais & Espagnol des Affaires
SEMESTRE 2
1 Gestion de la rémunération & de la paie
2 Mobilisation et motivation des RH
3 Système d’évaluation des RH et Gestion des carrières
4 Management stratégique RH (GPEC)
5 Approche système appliquée au Management RH et Système d’information RH (e-GRH)
6 Communication interne
SEMESTRE 3
1 Fondements et mesure de la performance du Management RH
2 Audit social et Contrôle de gestion sociale
3 Bilan social et Tableau du Bord social
4 RESPONSABILITE SOCIALE DE L’ENTREPRISE (HYGIENE SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL)
5 Démarche qualité RH (iso RH)
6 Méthodologie et Statistiques appliquées aux RH (MC)
SEMESTRE 4
STAGE OU MEMOIRE
Durée du stage: 4 Mois
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2 - comptabilité audit contrôle
Diplôme: Master Fondamental
Objectif de la formation: Ce master, qui suppose des connaissances solides en matière de comptabilité, finance et contrôle, vise comme objectif général à conduire sur le marché de l’emploi des cadres comptables, des contrôleurs de gestion et auditeurs pouvant exercer des responsabilités dans des cabinets de l’expertise comptable et du commissariat aux comptes, soit dans des directions comptables et financières d’entreprises.
Il permet aussi aux étudiants :
d’accéder à des postes de cadres comptables et financiers de haut niveau dans des groupes et en banque (notamment en contrôle de gestion, trésorerie, services comptables, analyse financière, trading sur marchés financiers...) ;
d’avoir des pré-requis pour accéder aux métiers de l’expertise comptable, de l’audit et du conseil juridique et fiscal.
Le master est également une excellente préparation pour des études poussées en cycle doctoral dans les domaines de comptabilité, contrôle et audit des organisations, en vue de consolider et d’harmoniser des connaissances comptables, financières et juridiques
Les approfondissements en CCA permettent :
d’acquérir des savoirs théoriques et méthodologiques des domaines de la comptabilité, du contrôle de gestion et de l’audit interne et externe ;
de transmettre de façon équilibrée des savoirs explicites et des connaissances tacites. Ils visent également à développer la capacité d’analyse critique des techniques, méthodes et savoir-faire des domaines couverts par le master CCA.
Durée de la formation: 2 Ans
Programme: Modules
SEMESTRE 1
1 Comptabilité approfondie
2 Contrôle de gestion
3 Audit financier et comptable
4 Politique et stratégie financière de l’entreprise
5 Gestion des ressources humaines
6 Management des SI
SEMESTRE 2
1 Evaluation des entreprises & opération de fusion-acquisition
2 Outils de pilotage avancés
3 Audit interne et organisation des systèmes d'informations comptables.
4 Diagnostic financier des groupes
5 Ingénierie fiscale et conventions internationales
6 Ingénierie juridique et contrats internationaux
SEMESTRE 3
1 Comptabilité internationale
2 Reporting et contrôle financier des groupes
3 Audit externe et révision comptable
4 Décisions financières à court terme : Gestion trésorerie et négociations banques-entreprises
5 Séminaires d'épistémologie et de méthodologie de recherche en sciences de gestion en CCA
6 Progiciels de Gestion Intégrés ERP
SEMESTRE 4
STAGE OU MEMOIRE
Durée du stage: 4 Mois
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3 - management stratégique et logistique
Diplôme: Master Fondamental
Objectif de la formation: - Former des cadres compétents pour répondre aux besoins des entités territoriales
- Acquérir du savoir et du savoir faire utile à la gestion des organisations
- l’aptitude à restituer la stratégie et l’action marketing dans la politique générale de l’entreprise
- l’aptitude à élaborer une stratégie de marketing en s’appuyant sur des études de marché, qualitatives et quantitatives, élaborées de manière rigoureuse ; ceci implique une connaissance approfondie de la recherche en marketing
- Savoir Bâtir son Référentiel d'Audit Logistique
- Devenir Manager de la Supply Chain
- Acquérir les concepts de chaîne logistique
- Connaître les outils et modèles d'aide à la décision, et de prévision de la demande
Durée de la formation: 2 Ans
Programme: Modules
SEMESTRE 1
1 COMPTABILITE APPROFONDIE
2 CONTROLE DE GESTION
3 AUDIT FINANCIER
4 ANALYSE FINANCIERE
5 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
6 SYSTEME D’INFORMATION
SEMESTRE 2
1 STRATEGIE
2 MARKETING STRAT EGIQUE
3 MARKETING OPERATIONNEL
4 BUSINESS PLAN
5 THEORIE DES JEUX
6 INFORMATIQUE (ERP)
SEMESTRE 3
1 MANAGEMENT LOGISTIQUE
2 THEORIE DES ORGANISATIONS
3 SUPPLY CHAIN
4 MESURE DE LA PERFORMANCE LOGISTIQUE
5 DROIT MARITIME
6 ANALYSE DES DONNEES
SEMESTRE 4
1 SEMINAIRE
2 INITIATION A LA RECHERCHE
3 STAGE ET MEMOIRE
4 Epargne et micro-finance
5 Politiques sociales et Initiative Nationale pour le Développement Humain
6 Logiciels d’analyse et de traitement d’information
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4 - Economie et gestion des organisation sociales
Diplôme: Master Fondamental
Objectif de la formation: Former des professionnels qui participent à l’animation et au développement
des organisations sociales notamment celles de l’économie sociale et solidaire.
Il s’agit des associations, des coopératives, des mutuelles et des fondations qui incarnent d’autres façons
de construire les richesses des sociétés. Elles constituent des acteurs incontournables dans des secteurs
d’activité fondamentaux très divers, telles que la protection sociale, l’action sanitaire et sociale,
le secteur coopératif, l’environnement, le sport, la culture, le commerce équitable, le tourisme solidaire
et équitable, l’insertion socioprofessionnelle, l’humanitaire, etc. cette formation est consacré à l’analyse
économique et au management des organisations sociales. Elle vise à fournir aux étudiants une connaissance
approfondie aussi bien théorique que méthodologique et opérationnelle.
Durée de la formation: 2 Ans
Programme: Modules
SEMESTRE 1
1 Planification stratégique
2 Marketing social
3 Economie sociale et solidaire
4 Théorie de la monnaie et monnaie sociale
5 Cadre juridique des organisations sociales
6 Techniques d’animation et de communication
SEMESTRE 2
1 Gestion comptable des organisations sociales
2 Management des organisations sociales
3 Responsabilités et performances des organisations sociales
4 Epargne et micro-finance
5 Politiques sociales et Initiative Nationale pour le Développement Humain
6 Logiciels d’analyse et de traitement d’information
SEMESTRE 3
1 Innovation et management de projets
2 Gestion financière des organisations sociales
3 Fiscalité des organisations sociales
4 Approches de développement social
5 Entrepreneuriat et innovation sociale
6 Méthodologie et initiation à la recherche
SEMESTRE 4
STAGE OU MEMOIRE
Durée du stage: 4 Mois
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5- économie appliquée
Diplôme: Master Fondamental
Objectif de la formation: Objectifs pédagogiques :
L’objet de cette formation est de faire acquérir aux étudiants ayant obtenu une licence en général dans les
domaines de l’économie, les outils et les méthodes modernes relatifs à l’économie. Cette réflexion se concrétise,
au plan méthodologique, par un travail de recherche théorique et expérimentale qui constitue, en fait, la
première étape de la thèse de doctorat.
Objectifs scientifiques :
Favoriser l’éclosion de thèses en économie et participer au développement d’une recherche à caractère plus
appliqué en sciences économiques.
Durée de la formation: 2 Ans
Programme: Modules
SEMESTRE 1
1 M1 : MICROECONOMIE
2 M2 : ECONOMETRIE I
3 M3 : THEORIE DE LA FIRME
4 M4 : THEORIE DE LA DECISION
5 M5 : ECONOMIE INDUSTRIELLE
6 M6 : ANALYSE DES DONNEES
SEMESTRE 2
1 M7 : THEORIE DE L’AGENCE
2 M8 : MACROECONOMIE
3 M9 : ECONOMETRIE II
4 M10 : ECONOMIE URBAINE
5 M11 : THEORIES DE L’IDE
6 M12 : THEORIE DES JEUX
SEMESTRE 3
1 M13 : ECONOMIE REGIONALE
2 M14 : ECONOMIE FINANCIERE
3 M15 : ECONOMIE DE L’ENVIRONNEMENT
4 M16 : FINANCE INTERNATIONALE
5 M17 : COMMERCE INTERNATIONAL
6 M18 : METHODOLOGIE DE LA RECHERCHE
SEMESTRE 4
M19-M24 : STAGE OU MEMOIRE
Durée du stage: 4 Mois
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